<html>
<head>
<meta content="text/html; charset=ISO-8859-1"
http-equiv="Content-Type">
</head>
<body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
<font size="-1"><font face="Aller Light">Fuck... ik moet eerst
proeflezen voortaan.<br>
<br>
Bij punt 2: </font></font><br>
<font size="-1"><font face="Aller Light">De daden spreken hier <u>voor
zichzelf</u>. Mijn voorstel zou zijn: maximaal 10 minuten voor
een onbekende kandidaat, maximaal 5 minuten voor een <u>herve</u><u>rkiesbare</u>
kandidaat.<br>
<br>
Sorry mensen! :( <br>
<br>
- Lisa<br>
<br>
</font></font>
<div class="moz-cite-prefix">On 22-1-2014 14:30, Lisa wrote:<br>
</div>
<blockquote cite="mid:52DFC804.9090900@piratenpartij.nl" type="cite">
<meta http-equiv="content-type" content="text/html;
charset=ISO-8859-1">
<font size="-1"><font face="Aller Light">Om het presidium
enigszins te ontlasten, wil ik graag een publieke discussie op
gang brengen over een idee dat ik onlangs eerst aan Robert
(Brink) geopperd heb en afgelopen weekend ook besproken heb
met een aantal piraten.<br>
<br>
<b>Betreft:</b> organisatie rondom presenteren van
kandidaten en stemmingen<br>
<b>Inspiratie:</b> de Duitse ALV livestream<br>
<br>
</font></font>
<blockquote><font size="-1"><font face="Aller Light"><b>Gefaseerd
stemmen:</b></font></font><br>
</blockquote>
<blockquote><font size="-1"><font face="Aller Light">1. Kandidaten
presenteren zich enige tijd vooraf online met hun motivatie
waarom zij zichzelf geschikt achten voor de positie waarop
zij solliciteren. Mijn voorstel: (uiterlijk) een week
vooraf, op een speciaal daarvoor ingerichte pagina op de
website. Vraag: allemaal tegelijk of zodra iemand iets
opstuurt online zetten? Mijn voorkeur: allemaal tegelijk,
zodat allen dezelfde exposure krijgen.</font></font><br>
<br>
<font size="-1"><font face="Aller Light">2. Tijdens de ALV
krijgt elke kandidaat een vooraf vastgestelde spreektijd.
Deze spreektijd is afhankelijk van de bekendheid van de
kandidaat. Immers, iemand die zich herverkiesbaar stelt moet
vooral toelichten waarom zij* denkt haar werk goed gedaan te
hebben in de afgelopen periode en waarom zij dit wil
voortzetten. De daden spreken hier vanzelf. Mijn voorstel
zou zijn: maximaal 10 minuten voor een onbekende kandidaat,
maximaal 5 minuten voor een nieuwe kandidaat. Het presidium
ziet er op toe dat de microfoon dicht gaat wanneer de
spreektijd voorbij is.</font></font><br>
<br>
<font size="-1"><font face="Aller Light">3. Tijdens de
spreektijd van de kandidaat kunnen leden hun vragen voor
deze kandidaat opschrijven en deze anoniem (!) voor in de
zaal in een afgesloten doos/container/mandje/etc. deponeren.
Hiervoor zal het presidium vooraf velletjes papier en
potloden op strategische plekken achterin de zaal
beschikbaar maken. Voor remote participation kan
bijvoorbeeld gedacht worden aan 1 fysiek aanwezige persoon,
die verantwoordelijkheid neemt om vragen vanuit een speciaal
hiervoor bedoeld IRC kanaal in de doos te deponeren.</font></font><br>
<br>
<font size="-1"><font face="Aller Light">4. Na de spreektijd van
de kandidaat, vraagt het presidium de leden of zij vragen
willen stellen. Hiervoor wordt gestemd met het opsteken van
handen. Bij twijfel over de balans tussen voors en tegens
wordt de vraag gesteld. Er hoeft niet geteld te worden.
Reden voor deze vraag van het presidium is dat het mogelijk
is dat het merendeel van de leden voldoende informatie heeft
om hun stem te kunnen bepalen. In dat geval hoeft er geen
tijd gestoken te worden in de verdiepende vragen.</font></font><br>
<br>
<font size="-1"><font face="Aller Light">5. Indien de leden
behoefte hebben aan het stellen van vragen, neemt de
voorzitter van de vergadering een (1) vraag uit de
gedeponeerde vragen en stelt deze vraag namens de leden aan
de kandidaat. De kandidaat krijgt hierna de kans kort
antwoord te geven op de vraag.</font></font><br>
<br>
<font size="-1"><font face="Aller Light">6. Na het beantwoorden
van de vraag, herhalen stappen 4 en 5 zich, tot de vragen op
zijn, of de leden aangeven geen behoefte aan verdere
bevraging te hebben.</font></font><br>
<br>
<font size="-1"><font face="Aller Light">7. Na de vraag- en
antwoordronde vindt direct stemming over de betreffende
kandidaat plaats op daarvoor beschikbaar gestelde
stemformulieren, die in een aparte
doos/container/mandje/etc. gedeponeerd worden onder toezicht
van het presidium. Hierna kan een korte (rook)pauze worden
ingelast, of de volgende kandidaat op bovenstaande wijze
worden voorgedragen.</font></font><br>
<font size="-1"><font face="Aller Light"><br>
</font></font></blockquote>
<font size="-1"><font face="Aller Light"><i><font size="-1"><font
face="Aller Light">* waar verwezen wordt naar een
vrouwelijke persoon, kan net zo goed een mannelijke
persoon bedoeld worden.<br>
<br>
</font></font></i>Ik zou met dit voorstel graag de
discussie op gang brengen. Echter, wat mij betreft is het
laatste woord aan het presidium, aangezien dit rechtstreeks
invloed heeft op hun rol tijdens de ALV en er van hen de
meeste organisatie wordt gevraagd met dit voorstel. <br>
<br>
So... discuss. En laten we het respectvol houden alsjeblieft,
we hebben geen tijd om te verdoen aan conflicten, er moeten
beslissingen genomen worden.<br>
<br>
Liefs, Lisa</font></font><br>
<br>
<fieldset class="mimeAttachmentHeader"></fieldset>
<br>
<pre wrap="">_______________________________________________
Algemeen discussielijst | Piratenpartij
<a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:Algemeen@lists.piratenpartij.nl">Algemeen@lists.piratenpartij.nl</a>
<a class="moz-txt-link-freetext" href="https://lists.piratenpartij.nl/mailman/listinfo/algemeen">https://lists.piratenpartij.nl/mailman/listinfo/algemeen</a>
</pre>
</blockquote>
<br>
</body>
</html>