<html>
<head>
<meta content="text/html; charset=ISO-8859-1"
http-equiv="Content-Type">
</head>
<body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
<div class="moz-cite-prefix">On 09-01-14 19:08, Michiel Dulfer
wrote:<br>
</div>
<blockquote
cite="mid:CPSMTP-FIA03qpFuiHV00001a7d@cpsmtp-fia03.kpnxchange.com"
type="cite">
<meta content="text/html; charset=ISO-8859-1"
http-equiv="Content-Type">
<div>
<div style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: Calibri,sans-serif">Qua
geld zelf is het misschien wel vol te houden, maar alle
inflatie is winst voor de banken ten koste van jouw
koopkracht, plus als je loon gelijk blijft in euros maar dus
daalt in koopkracht, moet je steeds je werkgever of
opdrachtgever lief aankijken om je loon qua koopkracht gelijk
te houden. Dat is een boel macht voor werkgevers!<br>
</div>
</div>
</blockquote>
Sterke stellingen:<br>
Inflatie is winst voor de banken? Die zien toch net zo hard hun
tegoeden verdampen? Inflatie is winst voor de mensen met schuld, en
verlies voor de mensen met geld.<br>
Als je loon gelijk blijft... De meeste mensen zien hun loon ieder
jaar stijgen (inflatiecorrectie, meer dienstjaren, etc). Eigenlijk
is de nullijn min of meer de minimumstijging. Daarmee legt de
inflatie een plafond voor je reële loondaling. Om dat nu "macht voor
werkgevers" te noemen lijkt me wat overdreven. Er is altijd een
wisselwerking tussen werkgever en werknemer, de werknemer moet ook
wel eens lief aangekeken worden.<br>
<br>
(Laat ik maar niet ingaan op de prijsvorming in het algemeen:
werknemers zitten gebakken)<br>
<br>
Groet,<br>
Frank<br>
</body>
</html>