<html>
<head>
<meta content="text/html; charset=ISO-8859-1"
http-equiv="Content-Type">
</head>
<body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
<div class="moz-cite-prefix">On 21-09-12 19:43, Jaime van Kessel
wrote:<br>
</div>
<blockquote cite="mid:DUB101-W9659F44D970A14DC70A93BD990@phx.gbl"
type="cite">
<style><!--
.hmmessage P
{
margin:0px;
padding:0px
}
body.hmmessage
{
font-size: 10pt;
font-family:Tahoma
}
--></style>
<div dir="ltr">
Wel als je mensen wil aansporen tot actie. Die reflectie is
nodig en wij lijken niet in staat te zijn om die reflectie te
bieden. Dan is het vaak handig om een "outsider" te hebben die
iedereen met de neus op de feiten duwt. Zeker als er een niet
functionerende cultuur is ontstaan. Het is en blijft zo dat als
jij bij een organisatie werkt/hoort/etc dat je na 3 maanden geen
vragen meer stelt over de heersende cultuur.</div>
</blockquote>
Of je gaat na drie maanden weg omdat je meegesleurd wordt in het
zeiken en klagen. Ik wordt echt niet aangezet tot actie, als iemand
mij een sukkel noemt. Of als mensen zeiken over inactiviteit,
terwijl mensen de benen uit hun lijf rennen.<br>
<br>
Dat levert van die taferelen op als twee jaar terug: deze lijst is
toen twee maanden gevuld met mailtjes van mensen die het belangrijk
vonden om te melden dat ze er mee ophielden.<br>
<blockquote cite="mid:DUB101-W9659F44D970A14DC70A93BD990@phx.gbl"
type="cite">
<div dir="ltr">
<div><br>
</div>
<div>Daarom zijn veel mensen ook op hun pik getrapt. Ze zitten
over die 3 maanden en zien het als aanval op "hun" cultuur. Om
ze zoveel tijd reflecteren op je huidige cultuur/werkwijze is
onderdeel van professionele houding en zeer belangrijk.</div>
</div>
</blockquote>
Ik voel me niet op mijn pik getrapt. Ik zie vooral een onruststoker,
die zelfs een simpel voorstel voor de cijfertjes rond de
leden-o-meter om weet te zetten in een klaagzang over "de slecht
organisatie".<br>
<br>
Groet,<br>
Frank<br>
</body>
</html>