<html>
<head>
<meta content="text/html; charset=ISO-8859-1"
http-equiv="Content-Type">
</head>
<body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
<div class="moz-cite-prefix">Op 19-9-2012 09:27, Dick Schouw |
Sperry schreef:<br>
</div>
<blockquote
cite="mid:795C8394464B614EAD2C74755149F0FC029FE442@Nelis-vm-01.ncloud.nl"
type="cite">
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html;
charset=ISO-8859-1">
<meta name="Generator" content="Microsoft Word 14 (filtered
medium)">
<base href="x-msg://21/">
<style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:Calibri;
panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
@font-face
{font-family:Tahoma;
panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";
color:black;}
a:link, span.MsoHyperlink
{mso-style-priority:99;
color:blue;
text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
{mso-style-priority:99;
color:purple;
text-decoration:underline;}
p.MsoAcetate, li.MsoAcetate, div.MsoAcetate
{mso-style-priority:99;
mso-style-link:"Ballontekst Char";
margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
font-size:8.0pt;
font-family:"Tahoma","sans-serif";
color:black;}
span.BallontekstChar
{mso-style-name:"Ballontekst Char";
mso-style-priority:99;
mso-style-link:Ballontekst;
font-family:"Tahoma","sans-serif";}
span.apple-style-span
{mso-style-name:apple-style-span;}
span.apple-converted-space
{mso-style-name:apple-converted-space;}
span.E-mailStijl21
{mso-style-type:personal;
font-family:"Calibri","sans-serif";
color:#1F497D;}
span.E-mailStijl22
{mso-style-type:personal;
font-family:"Calibri","sans-serif";
color:#1F497D;}
span.E-mailStijl23
{mso-style-type:personal-reply;
font-family:"Calibri","sans-serif";
color:#1F497D;}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
font-size:10.0pt;}
@page WordSection1
{size:612.0pt 792.0pt;
margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt;}
div.WordSection1
{page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]-->
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D"
lang="NL">Zaken structureren zijn nooit eenvoudig – zittende
garde zal altijd tegen zijn. Ik ga er van uit dat een goed
voorstel het altijd zal halen. Mensen zijn niet dom en zien
echt wel wat werkt en wat niet werkt. Tot nog toe maakt de
PP mensen die het goed bedoelen, goed menen en ook nog goed
kunnen al kapot nog voordat ze in actie zijn gekomen.</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Hoe maakt de partij mensen kapot? Gaan
mensen er echt aan onderdoor als hun mailtjes niet beantwoord
worden.<br>
Je hebt geloof ik een leidinggevende functie: hoeveel mensen
hebben toch niet de taken gekregen die je ze beloofd hebt bij
sollicitatie? Ik zie namelijk stapels mensen die klagen over
gebroken beloftes door hun baas. Zo is het leven, mensen
willen iets voor een organisatie doen, en het wordt niet wat
ze verwachtte.<span style="color:#1F497D"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><i><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D"
lang="NL">Hoeveel goede piraten zijn al afgehaakt? Je moet
niet alle bedrijven over een kam scheren…… Kom eens met
een concreet voorbeeld die op deze situatie slaat dan
praten we verder. Beetje luchtledig kletsen en dan
insinueren kan iedereen.<o:p></o:p></span></i></p>
<p class="MsoNormal"><i><span style="color:#1F497D" lang="NL"><o:p> </o:p></span></i></p>
</div>
</blockquote>
Zo hoort het, gaat de motie voor kapotmaken niet door dan stellen we
de afgezwakte variant voor. Er haken vooral mensen af als er
begonnen wordt aan ruzie. Dat brengt me bij de vraag, waarom wil je
bij 50plus afhaken?
<br>
<blockquote
cite="mid:795C8394464B614EAD2C74755149F0FC029FE442@Nelis-vm-01.ncloud.nl"
type="cite">
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal"><i><span lang="NL">
<br>
</span></i><span lang="NL"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D"
lang="NL">Er is een uitdrukking die een waarheid is als en
koe die hier deels op slaat. “Ieder land krijgt de leider
die het verdient”. Dat zou eigenlijk ook moeten gelden voor
de piraten, maar zelfs dat klopt niet helemaal want de
piraten kunnen zelfs hun eigen kapitein en stuurman niet
kiezen. Aan de andere kant – iemand heeft ooit die
ledenraad goedgekeurd (waren ook piraten) – dus men doet het
zich wel degelijk allemaal zelf aan vanuit die optiek
gezien.</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Zo zijn de regels van de partij. When in
Rome, act like the romans.<span style="color:#1F497D">
<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><i><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D"
lang="NL">Als je piraat bent behoor je piraat te kunnen
zijn…….. Na 5 jaar aanmodderen wordt het tijd dat er iets
verandert lijkt me zo.</span></i></p>
</div>
</blockquote>
Houdt iemand je tegen? Niet iedereen heeft voor zijn
levensvervulling en politieke ideeën een lidmaatschap van een partij
nodig. Van de 10 miljoen stemmers zijn er geloof ik maar in de orde
grootte 100000 lid van een partij.<br>
<br>
Zoals bij iedere vereniging: het grootste deel heeft helemaal geen
last van het bestuur, ze lezen het krantje, gaan naar een
bijeenkomst, en doen wat ze willen doen.<br>
<blockquote
cite="mid:795C8394464B614EAD2C74755149F0FC029FE442@Nelis-vm-01.ncloud.nl"
type="cite">
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal"><i><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D"
lang="NL"><o:p></o:p></span></i></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="NL"><br>
<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D"
lang="NL">Persoonlijk denk ik niet dat het voor enig nieuw
bestuurslid zin heeft zitting te nemen zolang er een
ledenraad is die alles zit te ondermijnen en de werkelijke
macht heeft (maar niets hoeft te doen en nergens
verantwoordelijk voor is).</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Als je het alleen om de macht gaat moet je
dus kennelijk niet in het bestuur gaan zitten. De partij heeft
op zich geen enkele macht. De enige echte functie is het
inleveren van een kieslijst op het goede bureau. De
meedewerkers zijn vrijwilligers, dus ook daar kun je eventueel
machtsdromen niet uitoefenen.<span style="color:#1F497D"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><i><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D"
lang="NL">Ik heb geen machtsdromen.</span></i></p>
</div>
</blockquote>
Dat klinkt niet erg geloofwaardig voor iemand die zich voordat de
stemmen voor zijn kamerzetel geteld zijn aanmeldt voor het bestuur
van een andere partij.<br>
<blockquote
cite="mid:795C8394464B614EAD2C74755149F0FC029FE442@Nelis-vm-01.ncloud.nl"
type="cite">
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal"><i><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D"
lang="NL"> Jij wel zo te horen, want waarom begin je er
anders over. </span></i></p>
</div>
</blockquote>
Mijn "machtsdroom" is dat mijn idealen werkelijkheid worden. De
wereld daardoor beter wordt, en over 30 jaar mensen niet meer
begrijpt waarom de huidige generatie toch zo dom was.<br>
<blockquote
cite="mid:795C8394464B614EAD2C74755149F0FC029FE442@Nelis-vm-01.ncloud.nl"
type="cite">
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal"><i><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D"
lang="NL">Waar het om gaat is dat een bestuur gewoon zijn
werk kan doen (dus binnen de organisatie/partij macht
heeft) zonder door een stel anderen (die geen
verantwoordelijkheid dragen – lees LR) continue in de
wielen gereden te worden. Dat gebeurt nu al te lang. Vraag
het oude bestuur maar eens naar hun ervaringen dan gaat de
beerput wel open. </span></i></p>
</div>
</blockquote>
Dit soort klachten hoor ik nu erg weinig van het huidige bestuur.
Daar hoor ik meer klachten over gebrek aan medewerking, drukte, en
eigenlijk algemene overbelasting.<br>
<blockquote
cite="mid:795C8394464B614EAD2C74755149F0FC029FE442@Nelis-vm-01.ncloud.nl"
type="cite">
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal"><i><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D"
lang="NL"><o:p></o:p></span></i></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="NL"><br>
<br>
<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D"
lang="NL"> </span><span lang="NL"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D"
lang="NL">Ik pleit er dus voor dat het oude bestuur nog even
blijft zitten en niet aftreedt (kan de ledenraad hen
verzoeken). Ondertussen met een paar mensen (werkgroep) aan
de slag gaan om een nieuwe structuur en nieuwe statuten op
te zetten (door oud bestuur – een paar nieuwe kandidaten en
betrokkenen uit de ledenraad). Dit duurt maximaal 1 week
normaliter (zo moeilijk is het namelijk niet). Op de
volgende ALV dan de nieuwe structuur activeren met een nieuw
bestuur. </span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Aan dit soort praat is de partij er dus in
2010 bijna onderdoor gegaan. Zoek de discussie in het archief
maarop over "nieuwe statuten" en dergelijke.
<br>
<br>
Het gaat er uiteindelijk om dat er iets gedaan kan worden. We
hebben gemotiveerde mensen nodig, die bestuurders zijn, en we
moeten niet in een continue reorganisatiechaos verzanden.<span
style="color:#1F497D"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><i><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D"
lang="NL">De PP heeft in 5 jaar tijd haar doelstellingen
in NL nog steeds niet bereikt (nergens vertegenwoordigd).
De partij heeft geen geld (per saldo schuld) en
organisatorisch rammelt het aan alle kanten. Als het schip
niet goed opgetuigd is moet je het in de haven laten
repareren. Waarom reorganisatiechaos? Verandering moeten
dus niet kunnen? De wereld staat echt niet stil.<o:p></o:p></span></i></p>
<p class="MsoNormal"><i><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D"
lang="NL">Een statutenwijziging is een kwestie van 1 ALV.
Dat je daar niet aan wilt omdat de Ledenraad niet te
passeren is en haar wil aan de partij eindeloos wil
blijven opleggen en daarmede de partij gelijktijdig totaal
frustreert maakt het probleem denk ik overduidelijk. Zulke
principiële structurele problemen moet je direct in het
begin aanpakken – later lukt dat bijna niet meer. Mogelijk
is het daar dus al te laat voor. Zo ja, dan zie ik het
somber in voor de PP. Ik denk dat de piraten een betere
structuur verdienen dan dat een paar oprichters/oude leden
eindeloos de touwtjes in handen houden en de partij
daarmee klein krijgen en houden.<o:p></o:p></span></i></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="NL"><br>
</span></p>
</div>
</blockquote>
Natuurlijk, als iedereen even doet wat jij wilt, dan is het zo
opgelost. Maar is dat realistisch? Mijn oom had vroeger ook zo'n
idee: "als iedereen nu even plat Sittards leert".<br>
<blockquote
cite="mid:795C8394464B614EAD2C74755149F0FC029FE442@Nelis-vm-01.ncloud.nl"
type="cite">
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal"><span lang="NL">
<br>
<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D"
lang="NL">Laat het duidelijk zijn dat ik me er niet voor
leen om als Jan-doedel in een bestuur te gaan zitten die
naar de pijpen van S. moet dansen. Ik denk dat niemand daar
zin in heeft. Afvaren in een piratenschip met een gapend gat
in de bodem heeft geen zin – eerst repareren! Ik hoop dat
het oude bestuur haar verantwoording in deze nog wil nemen.
Dirk!</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D"
lang="NL"> </span><o:p></o:p></p>
<div>
<p class="MsoNormal"><b><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#002060"
lang="NL">Dick Schouw</span></b><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;color:navy"
lang="NL"> </span><o:p></o:p></p>
</div>
<p class="MsoNormal">Misschien is het even zinnig om de statuten
door te lezen voor je je verkiesbaar stelt.<span
style="color:#1F497D"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><i><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D"
lang="NL">Maak je geen zorgen…..die worden als het aan mij
ligt geheel herschreven op een wijze waarop de piraten hun
transparante organisatie geborgd zien en ook daadwerkelijk
een echte stem hebben over de leiding en de koers van het
schip. Al deze zaken zijn nu niet gewaarborgd in de
statuten – dat is de reden dat we niet vooruit komen en
dat talent geen kans krijgt.<o:p></o:p></span></i></p>
<p class="MsoNormal"><i><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D"
lang="NL"><o:p> </o:p></span></i><br>
</p>
</div>
</blockquote>
<p><font face="Helvetica, Arial, sans-serif"><i>Dat is iets voor een
sollicitatiegesprek: "ik hoef geen informatie, ik gooi de
boel toch om."<br>
Doet me een beetje denken aan deze strip: <a
href="http://dilbert.com/strips/comic/1995-03-31/">http://dilbert.com/strips/comic/1995-03-31/</a></i></font></p>
<p><font face="Helvetica, Arial, sans-serif"><i>Groet,<br>
Frank<br>
</i></font></p>
</body>
</html>