<html>
  <head>
    <meta content="text/html; charset=ISO-8859-1"
      http-equiv="Content-Type">
  </head>
  <body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
    <div class="moz-cite-prefix">Mijn suggestie is om dit aan te vullen
      mbv andersoortige opdrachten zoals langdurige
      (onderzoeks)projecten, schrijf- en presentatieopdrachten en
      computeropdrachten. Deze opdrachten moeten voor zover mogelijk
      gebaseerd zijn op de praktijk op de 'werkvloer' en dus
      authenticiteit uitstralen. Ook stages zijn hiervoor van belang. In
      mijn ervaringen op de universiteit hebben dergelijke praktische
      opdrachten al een belangrijke rol en maken ze een groot deel uit
      van het eindcijfer. Dit soort opdrachten zijn (aangepast op de
      kennis van de leerlingen) ook al mogelijk in het middelbaar
      onderwijs en worden deels al toegepast. De overheid is dan ook
      bezig om dit soort methoden te stimuleren; ze geven niet alleen
      een eerlijkere toetsing, maar zorgen er ook nog eens voor dat
      leerlingen beter leren dan wanneer ze saai sommetjes moeten
      stampen.<br>
      <br>
      Een praktisch probleem is dat zulke grootschalige opdrachten
      nauwelijks te organiseren zijn voor studenten die niet aanwezig
      zijn op werkcolleges en groepsbesprekingen.<br>
      <br>
      Vandaar dat ik eerder opriep om 'examinering', waar ook
      bovenstaande opdrachten deel van uitmaken, gecentraliseerd te
      houden. De enige manier die ik zie om dit 'authentiek' onderwijs
      te koppelen met thuisonderwijs is d.m.v. organisaties die
      praktische groepsopdrachten en stages aanbieden aan thuislerende
      kinderen, voor bijvoorbeeld een dag in de week. Die organisatie
      zou dan ook gedane opdrachten moeten beoordelen, en certificaatjes
      kunnen afgeven die deel uitmaken van een uiteindelijk diploma.<br>
      <br>
      - Antior<br>
      <br>
      Op 13-8-2012 13:27, Mark Teisman schreef:<br>
    </div>
    <blockquote cite="mid:DUB002-W1254709A458C8D7CCACEE7FB3B00@phx.gbl"
      type="cite">
      <style><!--
.hmmessage P
{
margin:0px;
padding:0px
}
body.hmmessage
{
font-size: 12pt;
font-family:Calibri
}
--></style>
      <div dir="ltr">
        <div><font face="Calibri">Hallo,</font></div>
        <div><font face="Calibri"><br>
          </font></div>
        <div><font face="Calibri">Het volgende heeft niet direcht
            betrekking op thuisonderwijs,  maar wel op enkele zaken die
            in de discussie zijn genoemd.</font></div>
        <div><font face="Calibri"><br>
          </font></div>
        <div><font face="Calibri">Gedurende mijn zes jaar aan de
            universiteit, heb ik een mening gevormd over tentaminering
            als methode om kennis te meten, die in strijd is met enkele
            van de voorstellen in deze discussie.</font></div>
        <div><font face="Calibri"><br>
          </font></div>
        <div><font face="Calibri">In de praktijk is tentaminering een
            imperfecte methode om de mate van kennis te testen. Ten
            eerste kunnen tentamens, door hun bondigheid (ga
            bijvoorbeeld uit van een drie uur durend tentamen) per
            definitie niet de gehele stof dekken. Er wordt als het ware
            dus een steekproef genomen, op basis waarvan wordt bepaald
            of de student aan de vereiste kennis voor het slagen van een
            vak voldoet. Gevolg is dat studenten met 'voldoende' kennis
            het vak soms niet halen, en studenten met onvoldoende kennis
            het soms wel halen. Akkoord, op de lange termijn middelt dit
            zich uit, maar bij het introduceren van concepten als
            'nominaal is normaal', wordt het principe van willekeur
            nogal eens over het hoofd gezien.</font></div>
        <div><font face="Calibri">Daarnaast blijkt in de praktijk dat
            tentamens vaak grote gelijkenissen vertonen met tentamens
            uit voorgaande jaren, waardoor de student in staat is een
            tentamen te halen enkel door zich voor te bereiden aan de
            hand van deze oude tentamens. Gevolg is dat kennis
            nauwelijks wordt opgedaan, en al zeker niet blijft hangen,
            waardoor je uiteindelijk met een drs. zit die het systeem
            goed door heeft gehad, maar in de praktijk geen cent waard
            is.</font></div>
        <div><font face="Calibri">Dit zijn slechts twee redenen om je
            vraagtekens te zetten bij het belang dat wordt gehecht aan
            de waarde van tentaminering, maar als je kritisch kijkt zul
            je vast meer redenen kunnen bedenken. Het leggen van de
            nadruk op tentaminering is daarmee dus niet optimaal, maar
            mogelijk is er geen beter alternatief voor onderwijs op
            grote schaal (i.e. collegezalen gevuld met 200+ studenten.)</font></div>
        <div><font face="Calibri"><br>
          </font></div>
        <div><font face="Calibri">Ik heb zelf op een basisschool gezeten
            waar geen Citotoets is afgenomen, maar waar de leraren een
            advies gaven op basis van de indruk die ze in de loop der
            jaren van de leerling hebben gekregen. Achteraf ben ik daar
            eigenlijk erg blij om, omdat het een veel idealistischer
            uitgangspunt is. Als ik om mee heen kijk blijkt het tevens
            meer accuraat te zijn dan wat de Cito score voorschrijft.</font></div>
        <div><br>
        </div>
        Tenslotte ben ik het zowel met Casper als met Jeannette eens. Ik
        vind het jammer dat in de professionele wereld er een nadruk
        wordt gelegd op erkende diploma's, omdat daarmee een hoop talent
        bij voorbaat al als 'niet interessant' wordt beschouwd. Sterker
        nog, ik denk dat ondernemende en creatieve mensen die zeer
        waardevol kunnen zijn, om verschillende redenen moeite kunnen
        hebben met het volgen van regulier onderwijs. Aan de andere
        kant: recruiters hebben ook geen perfecte informatie, en kunnen
        het niet veroorloven om op elke sollicitant in te gaan. Daarmee
        zijn ze haast geforceerd om een voorselectie te maken op basis
        van simpele criteria, waaronder het behaalde diploma.
        <div><br>
        </div>
        <div>Groet,</div>
        <div>Mark<br>
          <br>
          <div style="font-family: Calibri; font-size: 12pt; ">>
            Date: Mon, 13 Aug 2012 13:04:21 +0200<br>
            > From: <a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:casper-piratenpartij@gielen.name">casper-piratenpartij@gielen.name</a><br>
            > To: <a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:algemeen@lists.piratenpartij.nl">algemeen@lists.piratenpartij.nl</a><br>
            > Subject: Re: [Algemeen] Thuisonderwijs<br>
            > <br>
            > Op 13-08-12 12:38, Jeanette schreef:<br>
            > > Hoi Casper,<br>
            > > <br>
            > > Ik ben het met alles eens wat je schrijft behalve
            met dat stukje over de<br>
            > > kleinere spelers: het is natuurlijk niet
            uitgesloten dat die juist een<br>
            > > hogere kwaliteit hebben dan de gangbare. En juist
            dat heeft een land<br>
            > > nodig denk ik: mensen die optimaal hun talenten
            hebben kunnen<br>
            > > ontwikkelen op wat voor manier dan ook, maar wel
            met alle vrijheid. Dan<br>
            > > krijg je veel mooiere processen volgens mij.<br>
            > <br>
            > Je begrijpt me verkeerd, het gaat me niet om de
            opleiding zelf maar om<br>
            > het diploma; het stukje papier dat je aan je
            toekomstige baas laat zien<br>
            > om te bewijzen dat je een bepaald basis-niveau hebt.<br>
            > De opleiding kan best beter zijn, maar als je dan een
            diploma krijgt van<br>
            > een kleine, onbekende partij dan heb je niks aan dat
            diploma (ook al was<br>
            > de opleiding heel goed). De hele taak van diploma's is
            nu juist dat<br>
            > iedereen (ongeveer) weet waar ze voor staan.<br>
            > <br>
            > Stel je hebt drie sollicitanten<br>
            > - een met alleen havo diploma<br>
            > - een met een universitair diploma<br>
            > - een met een diploma van het Piet Hein instituut<br>
            > <br>
            > Van de eerste twee weet je ongeveer wat je er van kan
            verwachten, van de<br>
            > derde niet.<br>
            > <br>
            > -- <br>
            > Casper<br>
            > _______________________________________________<br>
            > Algemeen mailing list<br>
            > <a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:Algemeen@lists.piratenpartij.nl">Algemeen@lists.piratenpartij.nl</a><br>
            >
            <a class="moz-txt-link-freetext" href="https://lists.piratenpartij.nl/mailman/listinfo/algemeen">https://lists.piratenpartij.nl/mailman/listinfo/algemeen</a><br>
          </div>
        </div>
      </div>
      <br>
      <fieldset class="mimeAttachmentHeader"></fieldset>
      <br>
      <pre wrap="">_______________________________________________
Algemeen mailing list
<a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:Algemeen@lists.piratenpartij.nl">Algemeen@lists.piratenpartij.nl</a>
<a class="moz-txt-link-freetext" href="https://lists.piratenpartij.nl/mailman/listinfo/algemeen">https://lists.piratenpartij.nl/mailman/listinfo/algemeen</a>
</pre>
    </blockquote>
    <br>
  </body>
</html>