<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN">
<html>
  <head>
    <meta content="text/html; charset=ISO-8859-1"
      http-equiv="Content-Type">
  </head>
  <body bgcolor="#ffffff" text="#000000">
    Ik wil laten weten dat ik me kan vinden in het commentaar van Bas,
    Roberto & Kevin. Muiterij zal meer kwaad doen dan goed; Al
    zullen we toch echt moeten veranderen.<br>
    <br>
    ps. Roberto het feit dat je op eigen houtje een kroegmeeting
    organiseert dat je organisatie talent in je hebt. Je probeert
    tenmeinste de shit op orde te krijgen.<br>
    <br>
    Mvg,<br>
    Jan <br>
    <br>
    On 6/11/2010 14:16, roberto aka robske wrote:
    <blockquote
      cite="mid:AANLkTimWf7=jxSYu1-oShY-RzVo-EJdk3OuvqHNQLk4B@mail.gmail.com"
      type="cite">Bas, ik ben het met je mail eens. Toch verkies ik
      actie boven inactiviteit. De manier was misschien niet 100%
      correct, maar we moeten zorgen dat de uitvoering uiteindelijk goed
      wordt.<br>
      <br>
      De Partij is niet gebaat bij gebeurtenissen zoals deze op de korte
      termijn, en misschien ook niet op de lange termijn. Maar de partij
      is ook niet gebaat bij het bestuur wat er was sinds kort na de
      verkiezingen.<br>
      <br>
      Het beste wat we kunnen doen, is er het beste van maken,
      samenwerken, dingen organiseren, communiceren, mensen bewust maken
      e.d. Zoals gezegd op de IRC chat, we zijn weer terug waar we een
      jaar geleden waren.<br>
      <br>
      Ik zelf ben niet goed in leiderschap, oftewel, ik heb niet genoeg
      ervaring. Wat ik kan doen, is mijn steentje bijdragen, door
      projecten op te zetten en mensen bewust te maken in mijn regio. En
      zo doet ieder actief lid dat: Meningen geven, projecten opzetten,
      meetings bijwonen, discusseren op de IRC chat, contacten leggen,
      enz.<br>
      <br>
      Door actief te zijn, kan dat leiden tot meer actieve leden. En
      zolang we onze idealen goed blijven verkondigen, en daarnaast een
      soort 'richtlijn' aanhouden, kun je zelfs zonder sterk leiderschap
      een sterke organisatie krijgen. Dit soort management heet
      decentralistisch management. In plaats van dat het van boven naar
      onder gaat, is het bottom-up. Ik denk dat, als we dit goed
      aanpakken, dat we veel meer bereiken dan door muiterij e.d. Voor
      bewegingen zoals de onze, is decentralistisch management de
      sleutel tot een succesvolle organisatie.<br>
      <br>
      <b>tl;dr</b><br>
      Ik denk dat ik hierbij wat offtopic raak, maar ik wil even
      aangeven dat muiterij niet het beste is, en ook misschien nare
      gevolgen kan hebben op de lange termijn. Het huidige bestuur is
      ook niet goed. Maar we hoeven niet per se zoals de andere partijen
      te zijn. We kunnen het ook decentralistisch aanpakken. Dat kan
      misschien voor ons veel beter werken dan een centralistische
      organisatie.<br>
      <br>
      Gegroet,<br>
      Roberto<br>
      <br>
      <div class="gmail_quote">Op 6 november 2010 13:18 schreef Bas
        Grasmayer <span dir="ltr"><<a moz-do-not-send="true"
            href="mailto:bas@basbasbas.com">bas@basbasbas.com</a>></span>
        het volgende:<br>
        <blockquote class="gmail_quote" style="margin: 0pt 0pt 0pt
          0.8ex; border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204);
          padding-left: 1ex;">
          Het bestuur werd vooral vervangen omdat er niet genoeg actie
          was. Ironisch gezien is dit wederom 't geval.<br>
          <br>
          Ik sluit me wat dat betreft bij Kevin aan.<br>
          <br>
          En dan nog even deze opmerking:
          <div class="im"><br>
            "Deze bonfire avond is aan de reacties gezien goed
            overgekomen."<br>
            <br>
          </div>
          Ik denk dat de mensen op wie 't niet goed overkomt gewoon even
          hun mond houden, maar als je dit interpreteert als
          goedkeuring, dan heb ik wel 't e.e.a. op te merken.<br>
          <br>
          'k Vind de vijandige toon erg storend en de manier waarop de
          'muiterij' gepresenteerd wordt ook. Professioneler is 't als
          je gewoon bekend maakt dat je met een aantal leden een
          commissie vormt, dit bekend hebt gemaakt aan 't
          interim-bestuur, en zsm een ALV organiseert en uitroept (of
          whatever 't doel van de commissie is). <br>
          <br>
          Ipv met vingers te wijzen of complexe zaken te versimpelen
          tot:
          <div class="im"><br>
            <br>
            "Het oude bestuur is juist gewiped omdat ze een fatsoenlijke
            ALV en statuten wil."<br>
            <br>
          </div>
          Als je uit 't alu-hoedjes hoekje wil blijven, moet je dingen
          niet op zo'n manier formulieren. Ook als je zegt "de
          muziekindustrie wil de privacy van alle burgers ontnemen" komt
          't op journalisten over als 'conspiracy'. "De muziekindustrie
          wil beschermingsmaatregelen die de privacy van burgers ernstig
          schaadt, en het is een schande dat ze dit doorzetten ook al
          zijn ze op de hoogte van de gevolgen", dat klinkt al een stuk
          minder vijandig en 'conspiracy' (zie o.a. feedback op twitter
          en andere plekken van 't grote download debat).<br>
          <br>
          Ik hoop op een dag een slagvaardige Piratenpartij te zien
          ontstaan, maar het lijkt te veel vervuild met negativiteit en
          een drang om de status quo der piraten-waarden te behouden om
          op korte termijn echt iets heel constructiefs neer te zetten.
          Misschien is dat ook wel het karakter van een (democratische)
          politieke partij. Dat wil overigens niet zeggen dat de energie
          die mensen er in stoppen niet gewaardeerd is, in tegendeel. <br>
          <br>
          Zegje gedaan. Succes met 't organiseren.<br>
          <br>
          Gr,<br>
          Bas<br>
        </blockquote>
      </div>
    </blockquote>
  </body>
</html>