[Algemeen] Namens de ledenraad: Update Programma en Kieslijst.

[thijs.markus op piratenpartij.nl]

Zojuist hebben we vanuit de LR een blog gepost over het programma & de
kiescommissie: 

http://depiratenpartij.wordpress.com/2012/05/09/update-programma-en-kieslijst/

Bij deze de aanvullende eisen voor participatie aan de kiescommissie.
Reageren kan naar ledenraad op piratenpartij.nl .

De selectie van de kandidaten is ook een proces waarbij expertise &
controle komt kijken. Expertise in dit geval is het interviewen van de
kandidaten, ze in detail afwegen tegen elkaar, ergo een flinke investering
van tijd. Dit is de taak van de kiescommissie. Aan de andere kant kunnen we
de populariteit van de kandidaten ook gelijk meten aan de leden. Dit proces
moet de kiescommissie ook begeleiden.

De kiescommissie is er voor verantwoordelijk om dit alles zo open mogelijk
te doen, bijvoorbeeld door de kandidaatstellingen online te plaatsen,
eventueel met de afwegingen van de kiescommissie (voor zover niet privé- &
karaktervermoordend).

kwalificaties aan kandidaten voor de kiescommissie:

    Doortastend.
    Actief of actief geweest voor de Piratenpartij.
    Bekend met de bijdragen van actieve piraten.
    Mensenkennis.

Taken:

    Interviewen & screenen van kandidaten.
    Selecteren van kandidaten.
    Opstellen kieslijst.
    Stemming onder de leden voor kandidaten organiseren.

(voorlopig) Schema:

    zo 13 mei: selecteren kiescommissie
        Keuze op basis van vertrouwen en eerdere inzet binnen de partij.
Haast geboden; eventuele latere vrijwilligers mogen officiële kiescommisie
ondersteunen
    wo 16 mei: vacature kandidatenlijst
        kans krijgen om motivatie en kandidaatstelling in te sturen. (
2-3weken)
    19 mei - 3 juni; selectie en sollicitatie.
        za/zo 19/20 mei: Eerste selectie ronde
            selectie uit eerste vacatures en waar nodig(!!) uitnodigen
voor gesprek. (Begin voordat alle sollicitaties binnen zijn!!!)
        za/zo 26-27 mei: tweede selectieronde & eerste sollicitatie
gesprekken.
        wo 30 mei; selectie uit laatste aanmeldingen.
        za/zo 2-3 juni: laatste sollicitatiegesprekken.
    zo 27 mei: voorlopige top 5.
    za 9 juni: voorlopige kieslijst
    zo 10 juni: voorleggen kieslijst aan ledenraad & leden van de PP.
    zo 17 juni: kieslijst definitief.
        17 juni - 1 juli; uitloop.
    zo 1 juli: Kieslijst naar kiesraad
        eerder indien mogelijk